做好这件事,财富增值更安稳

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银行螺丝钉（转载请注明出处）

最近一段时间，股市波动比较大，在4星级边缘徘徊。

这也印证了我们经常说的这句话：长期投资，不缺机会。

我们遵守「跌出机会就买，长期持有」的纪律，最终都会有不错的收益的。

不过这个过程中，往往有一些我们不能控制的风险，可能会打乱、甚至中断我们的投资，就是「人力资产风险」。

人力资产，就是我们自己，通过自己的劳动获得工资现金流。

长期看，工资也是不断增长的。

所以人力资产，和股票资产类似，都是可以跑赢通货膨胀的资产。

最近螺丝钉学院里有一位朋友工兵分享了自己的想法，他说：

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人力资产的风险

人力资产的风险，有三个。

1、短期波动的风险

人的薪资，是有波动的。

例如，一个人的年薪是5W，但这并不是持续、稳定的，有时候上涨，有时候回撤。

大家常说的职场「35岁现象」、「35岁危机」，说的就是很多人在职场里，超过35岁后，升职加薪就比较难了。很多人戏称「小于35岁是人力资产，大于35岁是人力成本」。

但我们35岁左右，正是家庭中的顶梁柱，上有老、下有小，特别是正在培养「吞金兽」，经济上的压力之大可想而知。

如果薪资有波动，可能无法支持我们持续投资，或者刚好在熊市时，没有多余的钱投入，这种情况是比较可惜的。

2、大病或意外的风险

人吃五谷杂粮，总有生病生灾的时刻，一旦自己和家人生个大病，或者有意外，可能需要大笔钱支出。

如果是家庭经济支柱出事，除了拿出大笔钱，可能还会让家庭收入中止。

这时候可能要被迫卖掉基金来应急，如果刚好卖在熊市，账户可能会有亏损。

3、本金永久损失的风险

第三种最大的风险，就是人没了。

如果是家庭经济支柱没了，对一个家庭来说，这是毁灭性的风险，一家老小的生活可能没了着落，更不要说投资了。

所以，这种情况，必须提前利用一些手段来预防。

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螺丝钉说

可见，即使我们掌握了正确的投资方法，但如果我们自己这个「人力资产」遇到一些特殊情况，就很有可能导致工资收入降低，甚至中断了。没有了工资收入，也就没有钱来继续投资了。甚至还要从已经积攒的股票资产里，被迫拿出大笔钱来应急。家庭资产的增值速度，一下子就慢了。A股熊长牛短，如果刚好在熊市中遭遇意外，着急需要用钱，那么，不得已在熊市赎回股票资产，很有可能造成亏损。那我们该如何保护好自己、让投资过程能更加平稳顺利的长期进行呢？我们结合上面提到的三种人力资产风险，来详细分析一下。▼解决短期波动的风险：投资要趁早

人力资产的短期波动，例如「35岁危机」、薪资上的不稳定等，我们可以：尽早开始投资，积累优质资产。

趁年轻，收入有结余的时候，买入优质的股票资产和债券资产，并积累投资经验。

之前就有不少